リスク事例

会社を辞めたら自分の店を持つ 公開事案

会社を辞めたら自分の店を持つ

定年後の「第二の人生」として起業を選ぶシニアは珍しくありません。しかし、長年温めてきた夢が、老後資金そのものを揺るがすケースも多いのが現状で...
人材流出を食い止める C/S Case Study

人材流出を食い止める C/S

優秀な人材を引き留めるために先進企業が導入している「データ活用」や「個の尊重」を軸とした新しい離職対策 AIとデータによる「退職予兆」の検知(SHIFT、トリドール)「公平性」と「多様性」の追求(キーエンス、サイボウズ)対話と自己実現の支援(船橋屋、森永乳業)人材流出を防ぐには、単なる制度の整備だけでなく、「公平な評価」「個を尊重する風土」「心理的安全性の確保」という3つの柱・・・
役員 退職金 用語 た ち つ て と

役員 退職金

会社役員の退職金(役員退職慰労金)は、従業員の退職金と異なり、法律上の保護が比較的弱く、一定の場合には減額されることがあります。役員は労働者...
 外勤 出張 私用対策  G/L Case Study

外勤 出張 私用対策 G/L

位置情報については 定期的に確認することにより 不正防止に繋がる(全てでなくとも抑止効果がある=ランダム)かっての日本の良い商習慣とされていたものが 通用しない時代になってきた ・・・
片山さつき大臣が”買収中止”に…中国企業にはマネできない「日本の工作機械」 Case Study

片山さつき大臣が”買収中止”に…中国企業にはマネできない「日本の工作機械」

cmt. 中小企業は 大きなマーケットでナンバー1を目指すことは難しい 小さいマーケット 若しくは オンリー1 を目指すべき外国貿易法(外為法) 1949年(昭和24年)12月1日に制定・公布 に基づいて買収阻止を勧告したのは、史上わずか2例目日本政府は4月22日、韓国に本拠を置くプライベート・エクイティ(PE)ファンドMBKパートナーズに対し、工作機械メーカー・牧野フライス製作所の買収計画を中止するよう勧告した。精密モーター大手のニデックが牧野フライスにTOBを予告し、MBKパートナーズがホワイトナイトとして登場していた
広陵高野球部の集団的暴力をいじめ認定 リスク事例

広陵高野球部の集団的暴力をいじめ認定

広陵高(広島市)の硬式野球部で起きた暴力事案について、同高は28日、第三者委員会による調査報告書の概要を公表した。上級生による被害生徒への集...
服務規律違反 人事

服務規律違反

役員契約・雇用関係において 一番扱いが難しいのが 服務規律違反です「服務規律違反」とは、労働者が会社の就業規則・服務規程・業務命令などに違反...
お局さま”に管理職が注意できないワケ 公開事案

お局さま”に管理職が注意できないワケ

cmt:現在かなり減っていると思いますが お局様という存在 ただし 本人だけでなく 経営側にも問題がある お局様=ベテラン・仕事ができる・役...
残業手当 みなし残業 人事

残業手当 みなし残業

残業手当(ざんぎょうてあて)とは、会社で決められた所定の労働時間(通常の勤務時間)を超えて働いたときに支払われる追加の賃金のことです。労働基...
外勤 私用事案 C/S リスク事例

外勤 私用事案 C/S

事例概略中規模販保守・点検業:中堅上場企業子会社 アフターサービスを業務としていた(子会社社員とする) 事務所は親会社事務所に置かれ 日常業...
出張 私用事案 C/S Case Study

出張 私用事案 C/S

協力工場に納品・引き取りが定期的に行われていた 役員は息抜きも兼ねて事務部門スタッフに担当させることとした。事務部門チーフが 納品に出た後 技術社員が 急遽打ち合わせのため同工場に出かけたところ 先発した チーフがまだ到着していなかった事態を重視した技術部スタッフは役員に報告し、役員は事実関係を調査した。
丸紅、「しくじりデータベース」公開 公開事案

丸紅、「しくじりデータベース」公開

社内で自分の失敗をひた隠しにする――。そんな時代は終わりつつある。「しくじり」を、あえて社内に公開し次の意思決定に生かす企業が増えている。人間は成功体験は忘れず 回帰するが 失敗体験はしまいこもうとするものです 中小企業で丸紅のように構築することは難しいと思いますが シンプルなデーターベースを構築することは可能です
デスクワーク 業務中私的行為 C/S リスク事例

デスクワーク 業務中私的行為 C/S

事案概略:小規模小売事業所 直販から オンライン販売中心に移行が順調に行われ 業績は順調に伸びていた・ITスキルは 経営者が WIN98 時...
業務中の私的行為 経営戦略

業務中の私的行為

業務中の私的行為(私用)は、原則として労働契約上の「職務専念義務」に違反する行為にあたります。ただし、連絡の緊急性や頻度によっては一定の許容...
10年前事案 毎日新聞社取締役がセクハラ リスク事例

10年前事案 毎日新聞社取締役がセクハラ

事案の概要約10年前、懇親会後のタクシー車内において、元毎日新聞社取締役(当時既に退任)が、女性に対して意に反したキスなどの不適切な性的接触...
ZOOM ロゴ商標権侵害 リスク事例

ZOOM ロゴ商標権侵害

日本の音響機器メーカーが、Web会議サービス「Zoom」のロゴが自社の登録商標に類似しているとして訴えていた裁判で、米運営会社にライセンス料...
銀行内部の映像がSNS「BeReal」から流出 リスク事例

銀行内部の映像がSNS「BeReal」から流出

SNS上で拡散している動画は、福岡市に本社がある西日本シティ銀行の支店とみられる室内で撮影されていて、若い女性がスマートフォンのカメラを使っ...
売上も上げていない社員に、なぜ残業代を払うんだ 公開事案

売上も上げていない社員に、なぜ残業代を払うんだ

外資系生保のトップ営業マンとして活躍した山本氏(65歳)は、独立後も好調な経営を続けていました 成績の上がらない社員に対し、早朝出勤や夜間の...
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