役員契約・雇用関係において 一番扱いが難しいのが 服務規律違反です
「服務規律違反」とは、労働者が会社の就業規則・服務規程・業務命令などに違反することをいいます。企業秩序や業務運営を維持するため、会社は一定のルール（服務規律）を定めることができます。
業務態度に関する違反・職場秩序に関する違反・情報管理に関する違反・会社財産/信用に関する違反
＊代表的な服務規律違反
業務態度・職場秩序・情報管理・会社財産・信用
＊法的根拠
労働契約・就業規則・使用者の指揮命令権・労働契約上の誠実義務
服務規律違反
人事