経営戦略 実力と実績 第2の人生 G/L
第2の人生にっどう向き合うか 経営者 オーナーの場合と 役員 管理職 社員の場合では若干異なりますが 基本はあります・実績：過去 所属組織の環境にも影響される 実績では成果が出ない・実力：所属に影響されない個人の力 ただし 自分の実力を確認することは難しい・・・
用語 さ し す せ そ
経営戦略 
用語 さ し す せ そ スキル Skill
スキル（Skill）とは、訓練や学習、経験を通じて後天的に身につけた「実践的な技能や能力」のことです生まれ持った才能（センスや素質）とは異な...
人事 残業手当 みなし残業
残業手当（ざんぎょうてあて）とは、会社で決められた所定の労働時間（通常の勤務時間）を超えて働いたときに支払われる追加の賃金のことです。労働基...
経営戦略 事業場外みなし労働時間制
労働基準法 第38条の2（事業場外労働のみなし労働時間制）■ 適用される主なケース営業職（外回り）出張が多い仕事直行直帰が多い働き方■ 注意...
Case Study 出張 私用事案 C/S
協力工場に納品・引き取りが定期的に行われていた 役員は息抜きも兼ねて事務部門スタッフに担当させることとした。事務部門チーフが 納品に出た後 技術社員が 急遽打ち合わせのため同工場に出かけたところ 先発した チーフがまだ到着していなかった事態を重視した技術部スタッフは役員に報告し、役員は事実関係を調査した。
人事 ドラレコ 位置情報
・ドラレコの位置情報はGPS機能で取得し、SDカードやクラウドへ映像とセットで保存されます。日時・速度・走行ルートが記録され、専用ビューアで...
経営戦略 業務中の私的行為
業務中の私的行為（私用）は、原則として労働契約上の「職務専念義務」に違反する行為にあたります。ただし、連絡の緊急性や頻度によっては一定の許容...
Case Study 事業継承 G/L
＊guidelines 当事務所 指針 指標中小企業 当事務所 基準でケースバイケースで 詳細は公表しておりません＋個別に検討実行が必要です...
経営戦略 知的財産権 産業財産権（工業所有権）
特許、実用新案、意匠、商標の4つを合わせて「産業財産権（または工業所有権）」と呼びます。産業財産権の4つの種類それぞれの権利が守る対象は以下...
用語 さ し す せ そ 特許権 実用新案権 権利期間
特許権 出願日から20年 特許出願日（起算点）実用新案権 出願日から10年 実用新案登録出願日（起算点）
経営戦略 就業規則 必要性
常時10人以上の労働者を使用する事業場では、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が義務です。これは 厚生労働省 の定める 労働基準法 第8...
人事 裁量労働制
通常の労働時間制度では「何時間働いたか」で賃金が決まりますが、裁量労働制では 実際の労働時間に関係なく、一定時間働いたとみなす職種は限定され...
用語 さ し す せ そ 商標権
商標権（しょうひょうけん）とは、商品やサービスにつける「マーク（商標）」を独占的に使える権利のことです。商標権登録とは、自分の商標（名前・ロ...
経営戦略 商標権侵害防止方法
● 商標調査を必ず行う出願前・使用前に、似た商標がないか確認します。→ 特許情報プラットフォーム（J-PlatPat） で無料検索可能● 早...
危機管理 使用者責任
使用者責任（しようしゃせきにん）とは、ある人（従業員など）が仕事中に他人へ損害を与えた場合に、その人を雇っている会社や事業主（＝使用者）が代...
用語 さ し す せ そ 示談
示談 じだん とは 引用 法テラス裁判手続によらず、当事者間で話合い、損害賠償責任や金銭の支払義務等の有無や金額、支払方法等を合意し、民事上...
用語 さ し す せ そ 守秘義務
しゅひぎむ＊職務 業務上 知り得た事柄について開示しない / 秘密を守る＊契約において 取り決めた内容について 開示しない／秘密を守ること＞...
用語 さ し す せ そ 説明責任
説明責任（せつめいせきにん）とは、政府・公共団体・企業・任意団体・政治家・官僚（公人）、会社経営者・芸能人（準公人）社会に影響力を及ぼす組織...