会社役員の退職金（役員退職慰労金）は、従業員の退職金と異なり、法律上の保護が比較的弱く、一定の場合には減額されることがあります。
役員は労働者ではなく、会社との「委任関係」にあるため、一般従業員のように 労働基準法 の強い保護を直接受けません。
そのため、役員退職金は通常、定款・役員退職慰労金規程・株主総会決議 などを根拠として支給されます。特に株式会社では、取締役の退職金は原則として株主総会決議が必要です。
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