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 意匠権出願  G/L 用語 あ い う え お

意匠権出願 G/L

*guidelines 当事務所 指針 指標中小企業 当事務所 基準でケースバイケースで 詳細は公表しておりません+個別に検討実行が必要です...
 歩合給 みなし残業 解決事案  G/L Case Study

歩合給 みなし残業 解決事案 G/L

・公開事例 給与体系は最低限の固定給に成果報酬を加える形式 =一番の大きな問題は 早朝出勤や夜間の再指導、休日出勤を強要・数十人規模事業所 ...
  IT 実践  G/L Case Study

IT 実践 G/L

エクセル Office 今はやりの AI など IT 実務は小規模企業の場合 スタッフまかせにせず 経営者も習得することが必要・担当スタッフ...
  事務職採用 エクセルの基本 G/L Case Study

事務職採用 エクセルの基本 G/L

事務職採用に当たって エクセル経験要すはよくある条件ですが ビジネスシーンで「基本操作ができる」と言われる場合、単にデータを入力するだけでな...
  不採用 法令違反になる場合 G/L Case Study

不採用 法令違反になる場合 G/L

法令違反になり得る主要なケース(採用不可)性別→ 男女雇用機会均等法違反年齢(合理的理由なし)→ 雇用対策法障害の有無→ 障害者雇用促進法国...
 契約社員 契約終了(雇止め) 告知必要か  G/L Case Study

契約社員 契約終了(雇止め) 告知必要か G/L

契約社員 契約終了(雇止め) 告知必要か契約社員(有期契約労働者)の契約終了(雇止め)において、告知(予告)が必要かどうかは、これまでの契約...
 レンタカー無断売却  G/L Case Study

レンタカー無断売却 G/L

想定外ですね 自分の免許証使って 詐欺の買い子になるなんて あり得ないですね 身バレ確実なのに大変なのは 被害者の車屋さんですね リース会社...
有給休暇 用語 や ゆ よ らり る れ ろ わ を ん

有給休暇

・有給休暇(年次有給休暇)の法的根拠は、日本の 労働基準法 第39条です。・使用者(会社)は、一定期間継続勤務し、所定労働日の8割以上出勤し...
M&A 買収 合併 売却 経営戦略

M&A 買収 合併 売却

「M&A(エムアンドエー)」とは、英語の Mergers and Acquisitions の略で、日本語では「合併と買収」という意味です。...
知的財産権 産業財産権(工業所有権) 経営戦略

知的財産権 産業財産権(工業所有権)

特許、実用新案、意匠、商標の4つを合わせて「産業財産権(または工業所有権)」と呼びます。産業財産権の4つの種類それぞれの権利が守る対象は以下...
著作権 意匠権 用語 あ い う え お

著作権 意匠権

著作権は「創作した瞬間」に自動で発生します。例えば:イラストを描く 写真を撮る 音楽を作る 小説を書く・保護期間:個人 作品を「創作した時点...
特許権 実用新案権 権利期間 用語 さ し す せ そ

特許権 実用新案権 権利期間

特許権 出願日から20年 特許出願日(起算点)実用新案権 出願日から10年 実用新案登録出願日(起算点)
引用 用語 あ い う え お

引用

「引用(いんよう)」とは、他の人の文章・発言・作品などを、自分の文章や話の中に取り入れて使うことです。ポイント元の内容を変えずに使う(勝手に...
事業所 テレビ 経営戦略

事業所 テレビ

来客待合がない事業所では テレビは不要 社員休憩用であれば wifi を開放するのが Better と考えます 社員数が多いい場合は 業務用...
イノベーション(Innovation) 用語 あ い う え お

イノベーション(Innovation)

イノベーション(Innovation)とは、新しい技術やアイデアを組み合わせることで、社会に新しい価値や変革をもたらすことを指します。単なる...
就業規則 必要性 経営戦略

就業規則 必要性

常時10人以上の労働者を使用する事業場では、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が義務です。これは 厚生労働省 の定める 労働基準法 第8...
転勤同意の必要性 人事

転勤同意の必要性

大手企業だけでなく 中堅企業でも 転勤がある場合 転勤命令に社員の同意が必要かどうかは、原則として「会社に転勤命令権があるか」で決まります。...
退職金 人事

退職金

退職金は、法律上「必ず支払わなければならない賃金」ではありません。そのため、会社に退職金制度を設ける義務は原則としてありません。ただし、会社...
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