人事 裁量労働制
通常の労働時間制度では「何時間働いたか」で賃金が決まりますが、裁量労働制では 実際の労働時間に関係なく、一定時間働いたとみなす職種は限定され...
ガバナンス
人事 
法人 業務系 参考テンプレート
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人事 中途採用
企業側からみた 中途採用 特に 役職 幹部 採用には 求職者側のことも含め ガバナンスを考慮し 十分な思考 配慮が必要です事例 要点中堅技術...
Info 経営者コンサル サポート 当事務所について
当サイト・事務所は 経営ではなく 経営者 コンサル カウンセリング クレーム リスク ハラスメント（有責/無責）発生後 対応 及び 事案発生...
法人 業務系 自転車事故 賠償高額化
自転車 対人事故の賠償金は年々高額 自動車事故と同等になってきています 又 令和８年4月1日から道路交通法改定に伴い 自転車保険加入が義務化...
人事 有期労働契約
有期労働契約とは、契約期間の満了日が設定された雇用契約であり、期間の定めのある労働契約とも呼ばれる。一時雇用のひとつ。これと対比される概念は...
用語 た ち つ て と ディスクロージャー 情報開示 Disclosure
ディスクロージャー（情報開示）とは、企業が株主や投資家、債権者などに対して、経営状況、財務データ、リスク要因などの重要な情報を公開することで...
用語 は ひ ふ へ ほ ポリシー（policy）
ポリシー（policy）とは、組織や個人が目標達成や行動のために定める「方針」「指針」「原則」のことで、判断の基準となるルールを指します。ビ...
用語 か き く け こ ガバナンス（governance）
組織や社会をうまく運営・管理していくための仕組みやルールのこと。「暴走しないようにコントロールする仕組み」もともとは「統治」「管理」という意...
リスク事例 日高屋会長が教えるクレーム対応の鉄則
創業期の教訓：絶妙な距離感創業初期、夜間の店舗には柄の悪い客も多く、会長自身が「好かれず、嫌われず」という中庸の立場で対応するスキルを身につ...
社内 使用者責任
使用者責任（しようしゃせきにん）とは、ある人（従業員など）が仕事中に他人へ損害を与えた場合に、その人を雇っている会社や事業主（＝使用者）が代...
リスク事例 危機管理体制のポイント：社内体制
危機管理体制・資金と保険 ・社内体制 外部管理者の重要性＊中小企業・小規模企業の場合、代表取締役＝筆頭株主の場合が多く、独断に陥りやすい：社...
広陵高校 集団暴行 広陵高校 不祥事概要
広陵高校の不祥事概要1月の暴力行為2025年1月、2年生部員4名が当時1年生部員を個別に部屋へ呼び、頬や胸を叩いたり胸ぐらを掴むなどの暴力的...
広陵高校 集団暴行 広陵高校暴力事案 阿部文科相
広陵高校 の暴行事案「大変遺憾」 SNS過熱、冷静対応求める 阿部文科相(時事通信)「新たな人権侵害を生むことにもつながる」被害者の人権は ...
リスク事例 広陵高校 SNS
正論 のようで悪論です 高校1年生 一個人vs 上級生4人若しくは10数人 ＋ 広陵高校は被害者申告を黙殺 高野連は 学校報告を丸呑み＝加害...
広陵高校 集団暴行 広陵高校 中井監督交代
#広陵高校 ・ #中井監督 交代を発表 後任の松本健吾新監督の下で秋季広島県大会の地区予選に出場予定(広島テレビ広陵高校は、中井哲之氏への対...
広陵高校 集団暴行 広島県高野連、「誹謗中傷」に「法的措置を含めた対応」
高野連は 説明がなされていないから「誹謗中傷」が起こることを 理解しているのか被害者申告と広陵高校 事案説明が大きく違うにも関わらず 学校説...
用語 さ し す せ そ 説明責任
説明責任（せつめいせきにん）とは、政府・公共団体・企業・任意団体・政治家・官僚（公人）、会社経営者・芸能人（準公人）社会に影響力を及ぼす組織...