経営戦略 就業規則 必要性
常時10人以上の労働者を使用する事業場では、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が義務です。これは 厚生労働省 の定める 労働基準法 第8...
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人事 転勤同意の必要性
大手企業だけでなく 中堅企業でも 転勤がある場合 転勤命令に社員の同意が必要かどうかは、原則として「会社に転勤命令権があるか」で決まります。...
人事 退職金
退職金は、法律上「必ず支払わなければならない賃金」ではありません。そのため、会社に退職金制度を設ける義務は原則としてありません。ただし、会社...
危機管理 個人スマートフォン職場使用
個人用スマートフォン 職場での使用 可/不可事例・銀行内部の映像がSNS「BeReal」から流出・技術系事業所にて 事務女性スタッフが 工場...
人事 裁量労働制
通常の労働時間制度では「何時間働いたか」で賃金が決まりますが、裁量労働制では 実際の労働時間に関係なく、一定時間働いたとみなす職種は限定され...
用語 さ し す せ そ 商標権
商標権（しょうひょうけん）とは、商品やサービスにつける「マーク（商標）」を独占的に使える権利のことです。商標権登録とは、自分の商標（名前・ロ...
経営戦略 商標権侵害防止方法
● 商標調査を必ず行う出願前・使用前に、似た商標がないか確認します。→ 特許情報プラットフォーム（J-PlatPat） で無料検索可能● 早...
リスク事例 自転車「青切符」を導入
経営への直接的な問題ではありませんが 日常生活＋多くの影響がある問題です自転車の主な交通違反行為と反則金（16歳以上）2026年4月から導入...
法人 業務系 自転車事故 賠償高額化
自転車 対人事故の賠償金は年々高額 自動車事故と同等になってきています 又 令和８年4月1日から道路交通法改定に伴い 自転車保険加入が義務化...
人事 退職証明
退職証明書は、従業員が退職したことを会社が証明する書類です。労働基準法により、退職者から請求された場合、会社は遅滞なく発行する義務があります...
人事 中途採用
企業側からみた 中途採用 特に 役職 幹部 採用には 求職者側のことも含め ガバナンスを考慮し 十分な思考 配慮が必要です事例 要点中堅技術...
経営戦略 資本金 と 増資
資本金の目安個人に近い小規模 → 1円〜300万円一般的な中小企業 → 300万円〜1,000万円信用重視・対外取引多い → 1,000万円...
経営戦略 下請法と資本金
資本金1000万以上は 下請法（下請代金支払遅延等防止法 ）親企業として 調査対象となる定期調査（書面調査）は 書類及び発注先への 発注内容の確認・精査 が必要となり かなり手数が必要となる
危機管理 使用者責任
使用者責任（しようしゃせきにん）とは、ある人（従業員など）が仕事中に他人へ損害を与えた場合に、その人を雇っている会社や事業主（＝使用者）が代...
経営戦略 不動産購入
起業後利益が出ると 不動産の購入を考える経営者がいますが 大きなリスクがあるので 十分な検討が必要です詳細は公開できませんが 起業後10数年...