退職金は、法律上「必ず支払わなければならない賃金」ではありません。
そのため、会社に退職金制度を設ける義務は原則としてありません。
ただし、会社が就業規則や退職金規程、労働契約などで「退職金を支給する」と定めている場合は、法的義務が生じます。
退職金には「退職所得控除」があり、通常の給与より税負担が軽くなる仕組みがあります。長期勤続ほど税制上有利になりやすいのが特徴です。
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