法人 業務系 参考テンプレート
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法人 業務系
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人事 中途採用
企業側からみた 中途採用 特に 役職 幹部 採用には 求職者側のことも含め ガバナンスを考慮し 十分な思考 配慮が必要です事例 要点中堅技術...
人事 退職証明
退職証明書は、従業員が退職したことを会社が証明する書類です。労働基準法により、退職者から請求された場合、会社は遅滞なく発行する義務があります...
人事 不採用 法令違反になる場合
法令違反になり得る主要なケース（採用不可）性別→ 男女雇用機会均等法違反年齢（合理的理由なし）→ 雇用対策法障害の有無→ 障害者雇用促進法国...
Info 経営者コンサル サポート 当事務所について
当サイト・事務所は 経営ではなく 経営者 コンサル カウンセリング クレーム リスク ハラスメント（有責/無責）発生後 対応 及び 事案発生...
人事 契約社員 契約終了（雇止め） 告知必要か
契約社員 契約終了（雇止め） 告知必要か契約社員（有期契約労働者）の契約終了（雇止め）において、告知（予告）が必要かどうかは、これまでの契約...
法人 業務系 自転車事故 賠償高額化
自転車 対人事故の賠償金は年々高額 自動車事故と同等になってきています 又 令和８年4月1日から道路交通法改定に伴い 自転車保険加入が義務化...
人事 有期労働契約
有期労働契約とは、契約期間の満了日が設定された雇用契約であり、期間の定めのある労働契約とも呼ばれる。一時雇用のひとつ。これと対比される概念は...
リスク事例 自転車「青切符」を導入
経営への直接的な問題ではありませんが 日常生活＋多くの影響がある問題です自転車の主な交通違反行為と反則金（16歳以上）2026年4月から導入...
法人 業務系 コンプライアンス 社会規範遵守
コンプライアンス Compliance以前は法令遵守とされていましたが 倫理・道徳等も含 む社会規範遵守となっており その基準範囲は年々厳...
リスク事例 日高屋会長が教えるクレーム対応の鉄則
創業期の教訓：絶妙な距離感創業初期、夜間の店舗には柄の悪い客も多く、会長自身が「好かれず、嫌われず」という中庸の立場で対応するスキルを身につ...
社内 使用者責任
使用者責任（しようしゃせきにん）とは、ある人（従業員など）が仕事中に他人へ損害を与えた場合に、その人を雇っている会社や事業主（＝使用者）が代...
経営戦略 下請法と資本金
資本金1000万以上は 下請法（下請代金支払遅延等防止法 ）親企業として 調査対象となる定期調査（書面調査）は 書類及び発注先への 発注内容の確認・精査 が必要となり かなり手数が必要となる
経営戦略 資本金 と 増資
資本金の目安個人に近い小規模 → 1円〜300万円一般的な中小企業 → 300万円〜1,000万円信用重視・対外取引多い → 1,000万円...
リスク事例 法人 業務性 危機管理 crisis management
危機管理とは 問題が発生した際に 適切な対応を講じることです その被害や影響を最小限に留めるために 速やかに対応することが必要です 法令だけでなく 社会的規範・倫理・道徳等の・・・
リスク事例 エープリールフール
エープリールフールを企業が企画する場合 その内容がユーモアとして受け入れるかどうか が一つの基準と考えますエープリールフール関連で 日本国内...
リスク事例 石破首相夫人外交TPO
“2万円花柄ワンピ”が物議 石破首相の妻・佳子夫人のファッション個人の趣味嗜好 という以前に 日本国総理大臣夫人としての訪問 公務ですからそ...
田久保市長 学歴詐称 伊東市 田久保真紀市長 説明責任
“学歴詐称”疑惑の伊東市長「怪文書」とは「いかがわしい中傷的・出所不明の文書」を意味します。しかし、今回の市長の学歴問題は、議会という正式な...