cmt. 退職金は日本以外では ほとんどなく 高度成長時代の終了 数十年後の退職金を確保することは難しい 上場企業でも廃止の方向にありますが 人材確保では有効な部分もあります
・引退時 退職時の一時金 受領
・税金 社会保険 / 会社側 社員側 ともに メリットがある
年棒制と退職金併用
・年棒協議時に 年間月額退職金積み立て額を決定
中小企業退職金共済の活用
・月々の積み立てとすることにより 会社は損金計上可能
・社員は 退職時に中退共に直接請求受領できる
・社員死亡時 遺産として全額相続 / 社会保険 遺族厚生年金：夫の「老齢厚生年金（報酬比例部分）の4分の3 再婚（事実婚含む）すると受給権は消滅 その他条件あり
＃条件等複雑になります
