労働基準法 第38条の2（事業場外労働のみなし労働時間制）
■ 適用される主なケース
営業職（外回り）
出張が多い仕事
直行直帰が多い働き方
■ 注意点（重要）
会社の指示で時間管理できる場合は適用できない
例：スマホGPSや細かい報告で管理されている場合
「みなし時間」が法定労働時間を超えると
👉 残業扱い（割増賃金が必要）
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