人事 有期労働契約
有期労働契約とは、契約期間の満了日が設定された雇用契約であり、期間の定めのある労働契約とも呼ばれる。一時雇用のひとつ。これと対比される概念は...
ガバナンス
人事 
危機管理 使用者責任
使用者責任（しようしゃせきにん）とは、ある人（従業員など）が仕事中に他人へ損害を与えた場合に、その人を雇っている会社や事業主（＝使用者）が代...
用語 さ し す せ そ 説明責任
説明責任（せつめいせきにん）とは、政府・公共団体・企業・任意団体・政治家・官僚（公人）、会社経営者・芸能人（準公人）社会に影響力を及ぼす組織...
用語 あ い う え お インフォームドコンセント
関係者 ステークホルダー 国民 有権者 保護。不確かな情報に基づいて不利益を被ることを防ぎ、権利を守るために、情報開示と自己決定の原則が強調されます。
用語 た ち つ て と 中小企業・小規模企業
中小企業・小規模企業 区分＊正式な法制的な区分は 中小企業基本法 等ありますが 当事務所では ガバナンス・企業統治 実務面からの基準としてい...
用語 や ゆ よ らり る れ ろ わ を ん ワン イシュー
「ワン・イシュー（One Issue）」とは、ビジネスや問題解決の文脈で使われる言葉で、議論や検討の対象となる「単一の論点」や「主要な課題」...
リスク事例 新体操 ポーラースポンサー解約
日本体操協会が「問題点は見当たらない」＞ハラスメントは無かった では無いのですね かつ ポーラが納得いく説明がなされなかったのでしょう 広陵...
リスク事例 国民民主党 山尾氏
山尾氏に原因があるのは勿論ですが 国民民主党の危機管理意識の低さを露呈してしまった山尾氏の不倫問題は、玉木代表の問題よりも大きく、さらに複数...
中居 フジTV フジTV 反町氏事案（1
重要な社内ハラスメント事案 反町氏事案 P150 重要な社内ハラスメント事案 反町氏事案 ★ 第三者委員会調査 概要 2025年 第三者委員...
中居 フジTV フジTV反町氏事案（2
第三者委員会調査 概要 重要な社内ハラスメント事案 反町氏事案 第三者委員会調査 概要 ★ 2025年 第三者委員会 報告＠岸本氏 石原氏は...
中居 フジTV フジTV反町氏事案（3
2025年 第三者委員会 報告 重要な社内ハラスメント事案 反町氏事案 第三者委員会調査 概要 2025年 第三者委員会 報告 ★本件ハラス...
中居 フジTV フジTV 暴力行為が併存するハラスメント
本件は、2022 年 7 月に発生した、編成制作局バラエティ制作部（当時）の男性社員 b 氏（プロデューサー）から、同バラエティ制作部に所属...
中居 フジTV フジTV中居氏事案にみる 経営判断
1）経営判断の前提となる事実認識の過程（情報収集とその分析・検討）2023 年 8 月 21 日 E 氏及び G氏から編成制作局を担当する専...
中居 フジTV フジテレビの危機管理対応ミス、中居氏事案で浮き彫りに
初動調査の不徹底・プライベート案件と決めつけ、詳細な調査を怠った。「被害者を守る」を大義名分としているが事なかれ主義に基づいて行動した結果に...
リスク事例 ミツカン X 炎上
「冷やし中華なんてこれだけでも充分美味しいです」ご意見出てますが＜なんて＞が 企業アカウントとしては 不適切と思います 軽蔑や否定的に捉えら...
リスク事例 佐川急便ドライバー エレベーター クレーム
問題事案が発生した場合 状況を正確に把握することが必要です「荷物はまとめて・・無造作に置かれており」は 確かに 配慮が欠けていたと思います ...
広陵高校 集団暴行 広陵高校 不祥事概要
広陵高校の不祥事概要1月の暴力行為2025年1月、2年生部員4名が当時1年生部員を個別に部屋へ呼び、頬や胸を叩いたり胸ぐらを掴むなどの暴力的...
広陵高校 集団暴行 広陵高校暴力事案 阿部文科相
広陵高校 の暴行事案「大変遺憾」 SNS過熱、冷静対応求める 阿部文科相(時事通信)「新たな人権侵害を生むことにもつながる」被害者の人権は ...