人事 裁量労働制
通常の労働時間制度では「何時間働いたか」で賃金が決まりますが、裁量労働制では 実際の労働時間に関係なく、一定時間働いたとみなす職種は限定され...
コンプライアンス
人事 
法人 業務系 参考テンプレート
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人事 中途採用
企業側からみた 中途採用 特に 役職 幹部 採用には 求職者側のことも含め ガバナンスを考慮し 十分な思考 配慮が必要です事例 要点中堅技術...
人事 不採用 法令違反になる場合
法令違反になり得る主要なケース（採用不可）性別→ 男女雇用機会均等法違反年齢（合理的理由なし）→ 雇用対策法障害の有無→ 障害者雇用促進法国...
Info 経営者コンサル サポート 当事務所について
当サイト・事務所は 経営ではなく 経営者 コンサル カウンセリング クレーム リスク ハラスメント（有責/無責）発生後 対応 及び 事案発生...
人事 有期労働契約
有期労働契約とは、契約期間の満了日が設定された雇用契約であり、期間の定めのある労働契約とも呼ばれる。一時雇用のひとつ。これと対比される概念は...
用語 た ち つ て と ディスクロージャー 情報開示 Disclosure
ディスクロージャー（情報開示）とは、企業が株主や投資家、債権者などに対して、経営状況、財務データ、リスク要因などの重要な情報を公開することで...
用語 か き く け こ ガバナンス（governance）
組織や社会をうまく運営・管理していくための仕組みやルールのこと。「暴走しないようにコントロールする仕組み」もともとは「統治」「管理」という意...
法人 業務系 コンプライアンス 社会規範遵守
コンプライアンス Compliance以前は法令遵守とされていましたが 倫理・道徳等も含 む社会規範遵守となっており その基準範囲は年々厳...
田久保市長 学歴詐称 伊東市 田久保真紀市長 説明責任
“学歴詐称”疑惑の伊東市長「怪文書」とは「いかがわしい中傷的・出所不明の文書」を意味します。しかし、今回の市長の学歴問題は、議会という正式な...
リスク事例 危機管理体制のポイント：社内体制
危機管理体制・資金と保険 ・社内体制 外部管理者の重要性＊中小企業・小規模企業の場合、代表取締役＝筆頭株主の場合が多く、独断に陥りやすい：社...
田久保市長 学歴詐称 田久保市長 百条委員会
百条委員会での「卒業はしていないが、終わってからの飲み会には朝まで参加した」証言は7〜8年前の話であり、これまでの関連する文章は匿名でしたが...
広陵高校 集団暴行 広陵高校 不祥事概要
広陵高校の不祥事概要1月の暴力行為2025年1月、2年生部員4名が当時1年生部員を個別に部屋へ呼び、頬や胸を叩いたり胸ぐらを掴むなどの暴力的...
広陵高校 集団暴行 広陵高校暴力事案 阿部文科相
広陵高校 の暴行事案「大変遺憾」 SNS過熱、冷静対応求める 阿部文科相(時事通信)「新たな人権侵害を生むことにもつながる」被害者の人権は ...
リスク事例 広陵高校 10年前事案
中居正広・フジTV 事案と同様の展開になってきました 今回の事案をきっかけとし 1年前の 事案はすでに発覚していましたが 新たに10年前の事...
広陵高校 集団暴行 広陵高校 中井監督交代
#広陵高校 ・ #中井監督 交代を発表 後任の松本健吾新監督の下で秋季広島県大会の地区予選に出場予定(広島テレビ広陵高校は、中井哲之氏への対...
広陵高校 集団暴行 広島県高野連、「誹謗中傷」に「法的措置を含めた対応」
高野連は 説明がなされていないから「誹謗中傷」が起こることを 理解しているのか被害者申告と広陵高校 事案説明が大きく違うにも関わらず 学校説...
リスク事例 千原せいじ 不適切発言
本来であれば 不適当な発言・行動をしてしまった場合 本人が自覚がなくとも 周囲が諭し修正するものですが そういう人間がいないのか 本人が聞く...