人事 裁量労働制
通常の労働時間制度では「何時間働いたか」で賃金が決まりますが、裁量労働制では 実際の労働時間に関係なく、一定時間働いたとみなす職種は限定され...
法人 業務系
人事 
経営戦略 コーポレートガバナンス・コード
東京証券取引所（以下「東証」という）では、実効的なコーポレートガバナンスの実現に資する主要な原則を取りまとめた「コーポレートガバナンス・コー...
経営戦略 商標権侵害防止方法
● 商標調査を必ず行う出願前・使用前に、似た商標がないか確認します。→ 特許情報プラットフォーム（J-PlatPat） で無料検索可能● 早...
リスク事例 自転車「青切符」を導入
経営への直接的な問題ではありませんが 日常生活＋多くの影響がある問題です自転車の主な交通違反行為と反則金（16歳以上）2026年4月から導入...
法人 業務系 自転車事故 賠償高額化
自転車 対人事故の賠償金は年々高額 自動車事故と同等になってきています 又 令和８年4月1日から道路交通法改定に伴い 自転車保険加入が義務化...
人事 退職証明
退職証明書は、従業員が退職したことを会社が証明する書類です。労働基準法により、退職者から請求された場合、会社は遅滞なく発行する義務があります...
人事 中途採用
企業側からみた 中途採用 特に 役職 幹部 採用には 求職者側のことも含め ガバナンスを考慮し 十分な思考 配慮が必要です事例 要点中堅技術...
法人 業務系 参考テンプレート
ダウンロードリンクの場合は URLが公的機関等になっていますが ご確認ください経営ご参考テンプレート
社内 試用期間
法的根拠試用期間は法律用語ではなく、労働基準法に直接的な規定はありませんが、判例法理（三菱樹脂事件など）により「解約権留保付労働契約」と解さ...
人事 有期労働契約
有期労働契約とは、契約期間の満了日が設定された雇用契約であり、期間の定めのある労働契約とも呼ばれる。一時雇用のひとつ。これと対比される概念は...
経営戦略 資本金 と 増資
資本金の目安個人に近い小規模 → 1円〜300万円一般的な中小企業 → 300万円〜1,000万円信用重視・対外取引多い → 1,000万円...
経営戦略 下請法と資本金
資本金1000万以上は 下請法（下請代金支払遅延等防止法 ）親企業として 調査対象となる定期調査（書面調査）は 書類及び発注先への 発注内容の確認・精査 が必要となり かなり手数が必要となる
危機管理 使用者責任
使用者責任（しようしゃせきにん）とは、ある人（従業員など）が仕事中に他人へ損害を与えた場合に、その人を雇っている会社や事業主（＝使用者）が代...
法人 業務系 コンプライアンス 社会規範遵守
コンプライアンス Compliance以前は法令遵守とされていましたが 倫理・道徳等も含 む社会規範遵守となっており その基準範囲は年々厳...
用語 か き く け こ クレーム（苦情）対応 危機対応 違い
危機事案とクレームは、どちらも問題やトラブルに関連しますが、その性質や規模が異なります。危機事案は、企業 団体 組織に、重大な影響を及ぼす可...
リスク事例 危機管理体制のポイント：資金と保険
危機対応は責任分類に基づき異なり、資金や保険の活用が重要だ。特にPL保険やビジネス総合保険制度は幅広いリスクに対応可能で、商工会議所・・・
用語 や ゆ よ らり る れ ろ わ を ん ワン イシュー
「ワン・イシュー（One Issue）」とは、ビジネスや問題解決の文脈で使われる言葉で、議論や検討の対象となる「単一の論点」や「主要な課題」...
リスク事例 新体操 ポーラースポンサー解約
日本体操協会が「問題点は見当たらない」＞ハラスメントは無かった では無いのですね かつ ポーラが納得いく説明がなされなかったのでしょう 広陵...