男性の育休取得率、三菱商事が171%で首位

>日本経済新聞がQUICKと共同で有価証券報告書に記載のある男性育児休業の取得率を調べたところ、2025年度の首位は三菱商事の171.7%だった。管理職が主体的に取り組む仕組みが奏功した。上位企業に共通したのは柔軟性の高い制度の導入と運営面の工夫だ。

>三菱商事は24年度（163.9%）に続き2年連続の首位となった。保育園や学校行事参加などにも1時間単位で利用できる「子の看護等休暇」を年間13日付与・・・

=人材確保にかなり有効中小企業にとっては大企業に対抗できる戦略